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Certif’Assurance

Si vous bénéficiez d’une mutuelle collective par le biais de votre entreprise, la loi vous permet de conserver à titre individuel les mêmes garanties après votre départ. Cependant, il est bien de noter que les conditions ne sont pas les mêmes qu’auparavant. En effet, la totalité de la cotisation sera à votre charge (sans participation pécuniaire de votre ancien employeur). Par ailleurs, la compagnie d’assurance a le droit d’augmenter le coût total de la cotisation : jusqu’à + 25 % la 2ème année, jusqu’à + 50 % la 3ème année, et complètement librement à partir de la 4ème année. De ce fait, le rapport coût-avantage de votre contrat peut baisser significativement. D’autant plus que vos assurances santé resteront les mêmes que celles dont vous bénéficiiez jusqu'à maintenant.

Avantages d’une mutuelle senior

Cette assurance évite les mauvaises surprises en cas de complication médicale. Selon Certif'Assurance, ces complémentaires santé destinées aux seniors proposent des prises en charges plus adaptées et sont vraiment avantageuses sur plusieurs points. En effet, cette mutuelle offre des garanties de remboursements adaptées à la situation de l’usager. Ce dernier pourra également prévoir les potentielles complications médicales avant même qu’elles ne surviennent. De ce fait, les frais d’optiques seront privilégiés pour les personnes souffrant d’importants problèmes de vue, même constat pour les cures thermales, les prothèses auditives ou encore les frais d’hospitalisation.

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