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Le mag du C.S.E

Une entreprise est dans l’obligation de mettre en place le CSE quand elle dispose d’au moins 11 salariés. Le CSE a pour mission de représenter le personnel, consulter tout ce qui touche l’organisation générale, la santé et la sécurité dans les entreprises. Les membres de ce comité sont également en charge des activités sociales et culturelles des salariés. Leurs dynamismes et ses compétences permettent de trouver et d’élargir des marchés, surtout aux prestataires de loisirs, de sport, de tourisme, et même de formation professionnelle.

Qui peut se présenter à l’élection CSE ?

Dans la liste des candidats aux élections du CSE, on trouve les organisations syndicales dans les entreprises où elles sont présentes. Pour y voir plus clair, la plateforme Le mag du C.S.E dispose de plusieurs informations sur ce sujet. Tous les employés âgés de plus de 18 ans et qui ont une certaine ancienneté dans l’entreprise peuvent être candidats aux élections. Par contre, ceux qui travaillent à temps partiel chez plusieurs employeurs ne sont éligibles que dans une seule entreprise. En ce qui concerne le vote, les salariés de 16 ans et plus qui travaillent depuis au moins trois mois dans la société peuvent participer au scrutin pour élire le CSE.

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